Personalentwicklung heißt für mich: Annäherung zwischen Mensch und Organisation.
Vor diesem Hintergrund versuche ich in meinen Projekten strategische Ausrichtung einer Organisation und die individuellen Kompetenzen, Fähigkeiten, Haltungen sowie (Karriere- und Entwicklungs-) Bedürfnisse einzelner MitarbeiterInnen in Einklang zu bringen und damit die Erfolgspotentiale einer Organisation und letztendlich einen langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Im Fokus meines Handelns stehen dabei immer die Menschen, die Organisationskulturen erst zu dem machen, was sie sind.
Meine Leistungsschwerpunkte
- Maßgeschneiderte Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Strategische, prozess- und bedarfsorientierte Personalentwicklung
- Prozesse der Personalentwicklung
- Maßgeschneiderte Personalentwicklungsinstrumente
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