Die phasenweise Weiterentwicklung eines Teams passiert eigentlich ganz von alleine und ohne Eingriffe von außen. Im Unternehmenskontext jedoch verstehe ich Teamentwicklung als einen bewusst gesteuerten, proaktiven Unterstützungs- und Entwicklungsprozess, der Teams – und damit jedes einzelne Teammitglied – fördert, neue Handlungsoptionen und Lösungsstrategien für unterschiedliche Themenfelder zu finden. Die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima verbessern sich dadurch. Die Arbeitseffizienz und -effektivität werden gesteigert.
Meine Leistungsschwerpunkte
- maßgeschneiderte teambildende- und teamentwickelnde Maßnahmen
- Führungsarbeit in Teams
- Umgang mit Konflikten in Teams
- Begleitung von Projektteams
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